Kodeks postępowania

Szanuj ludzi

Spieraj się z pomysłami, nie z ludźmi. Krytykuj kod, podejście lub ofertę pracy, nigdy człowieka.

• żadnych obelg, gróźb, nękania ani stalkingu, w wiadomościach i na wydarzeniach;
• żadnej dyskryminacji ze względu na wiek, płeć, narodowość, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną ani jakąkolwiek inną cechę;
• żadnych niechcianych wiadomości ani obrazów o charakterze seksualnym;
• „nie” to odpowiedź: jeśli ktoś odmówił lub nie odpowiada, nie pisz do niego raz za razem.

Trzymaj się tematu

Prośba osobista służy do poznania się i rozmowy, a nie do reklamy. Ofertę pracy proponuje się przyciskiem „Zaproponuj ofertę pracy”, a wydarzenie przyciskiem „Zaproś na wydarzenie”: wtedy osoba widzi dokładnie, co jej proponujesz, i sama decyduje.

• nie wysyłaj tej samej wiadomości wielu osobom;
• nie dodawaj bez potrzeby linków do innych serwisów, żeby przenieść tam rozmowę;
• trzymaj się tematu rozmowy, w której piszesz.

Bądź uczciwy

• w twoim profilu jest tylko twoje prawdziwe doświadczenie, wykształcenie i umiejętności;
• nie podawaj się za inną osobę lub firmę;
• oferta pracy to prawdziwa praca na warunkach w niej opisanych;
• sprawdź każdy tekst zaproponowany przez AI, zanim go zapiszesz lub wyślesz: odpowiadasz za niego.

Szanuj prywatność innych

• nie publikuj bez zgody cudzych kontaktów, korespondencji ani zrzutów ekranu prywatnych rozmów;
• nie próbuj ustalić, kto stoi za anonimową kartą kandydata: ta osoba ujawni się, kiedy zechce;
• używaj danych otrzymanych na platformie tylko w celu, w jakim zostały ci przekazane.

Dla firm i rekruterów

• odpowiadaj na zgłoszenia i zamykaj ofertę pracy, gdy stanowisko zostanie obsadzone;
• odmawiaj uprzejmie: do tego służy szablon odmowy w ustawieniach firmy;
• zadanie testowe powinno mieć rozsądny zakres i nigdy nie zastępować prawdziwej płatnej pracy;
• zapraszaj ludzi na wydarzenia, które mogą ich naprawdę zainteresować.

Na wydarzeniach

• organizatorzy uczciwie opisują wydarzenie, a jeśli je odwołują, z wyprzedzeniem informują uczestników;
• uczestnicy przychodzą, jeśli się zarejestrowali, a jeśli nie mogą, rezygnują, żeby zwolnić miejsce;
• ten kodeks obowiązuje także offline, na samym wydarzeniu.

Jeśli coś pójdzie nie tak

Jeśli widzisz profil, ofertę pracy, wydarzenie lub wiadomość, które przekraczają granicę, zgłoś to na dole strony lub z poziomu rozmowy. Autor nie dowie się, kto wysłał zgłoszenie.

Moderator sprawdza każde zgłoszenie. W zależności od naruszenia możemy ostrzec, usunąć treść, ograniczyć funkcje lub zablokować konto. Po dwóch zgłoszeniach „To reklama” w ciągu miesiąca prośby osobiste są wyłączane na 30 dni, a powtarzające się naruszenia skutkują blokadą konta.

Jeśli nie zgadzasz się z decyzją, napisz do nas, a rozpatrzymy ją ponownie.